佛山劳动法规定的底薪，是在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供正常劳动应得的最低劳动报酬，也被称作最低工资标准。这一标准有月最低工资和小时最低工资两种形式。在佛山，全日制工作的劳动者适用月最低工资标准，而非全日制工作的劳动者则适用小时最低工资标准。这一标准的具体数额会根据当地经济发展、物价水平等因素进行调整，并由政府官方公布。值得注意的是，最低工资标准通常不包括加班费、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等，因此劳动者的实际收入一般会高于这一标准。要了解佛山最新的劳动法底薪规定，最直接的方式是查阅佛山市政府或劳动部门发布的官方文件。此外，咨询当地的劳动法律专家或机构也是获取详细和准确信息的好途径。